{"id":621,"date":"2026-04-12T22:49:58","date_gmt":"2026-04-13T03:49:58","guid":{"rendered":"https:\/\/ucocpanama.org\/?p=621"},"modified":"2026-04-12T22:50:21","modified_gmt":"2026-04-13T03:50:21","slug":"comunicado-la-odisea-de-negociacion-desde-2019-marcada-por-estancamientos-y-tozudez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ucocpanama.org\/index.php\/2026\/04\/12\/comunicado-la-odisea-de-negociacion-desde-2019-marcada-por-estancamientos-y-tozudez\/","title":{"rendered":"#Comunicado: La odisea de negociaci\u00f3n desde 2019, marcada por estancamientos y tozudez."},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La realidad de la situaci\u00f3n que viven los miembros de UCOC y la historia de eventos que deseamos aclarar frente a las noticias que la administraci\u00f3n ha distribuido a los medios nacionales e internacionales:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En efecto, se firm\u00f3 una convenci\u00f3n colectiva que empieza con una marat\u00f3nica odisea de la Uni\u00f3n de Capitanes y Oficiales de Cubierta del Canal de Panam\u00e1 (UCOC) desde el a\u00f1o 2019 tras querer negociar su convenio colectivo queda concluyendo en una negociaci\u00f3n extendida producto de desacuerdos y una mala fe, trayendo como consecuencias los estancamientos, dilatando el pr\u00f3ximo convenio colectivo que debi\u00f3 empezar en el a\u00f1o 2020. En virtud de la falta de acuerdos, UCOC le solicita a la Junta de Relaciones Laborales (JRL) resolver dos estancamientos, es en este \u00faltimo estancamiento que la JRL decide resolver la nueva convenci\u00f3n colectiva de UCOC empezando a regir en el a\u00f1o 2024. Esta decisi\u00f3n que resuelve la JRL no fue del agrado de la administraci\u00f3n, por lo que fue apelada a la Corte Suprema de Justicia (CSJ) y se le concede est\u00e1 en el efecto devolutivo. Por consiguiente est\u00e1 convenci\u00f3n colectiva ten\u00eda que cumplirse \u00edntegramente durante su \u00a0vigencia que fue de aproximadamente un a\u00f1o. No obstante, en julio del 2025 la CSJ revoc\u00f3 la decisi\u00f3n de la Junta y por ende la convenci\u00f3n. Al ser revocada la convenci\u00f3n colectiva UCOC solicita la negociaci\u00f3n inmediatamente pero la respuesta de la Administraci\u00f3n fue que nos corresponde negociar en el a\u00f1o 2028, otra interpretaci\u00f3n muy alejada del fallo revocatoria de la CSJ. No obstante, \u00a0luego de varias solitudes de negociar y de la intervenci\u00f3n de la JRL a trav\u00e9s de una solicitud especial de UCOC, la cual la JRL resuelve indic\u00e1ndole \u00a0a la Administraci\u00f3n que en virtud de la revocatoria la Convenci\u00f3n est\u00e1 se encuentra vencida y existe la necesidad urgente de negociar los asuntos propuestos en la negociaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Es importante mencionar que esta Convenci\u00f3n Colectiva \u00a0a pesar de estar en efecto devolutivo \u00f3sea que es de estricto cumplimiento hasta que la CSJ lo revoque o modifique. la administraci\u00f3n no acata la decisi\u00f3n de la JRL \u00edntegramente, solamente cumpli\u00f3 con algunas partes de esta, excluyendo algunos asuntos de \u00a0seguridad y mejoras en las condiciones de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Durante el a\u00f1o de vigencia de la convenci\u00f3n se efectuaron los ajustes salariales descritos aplicados al salario producto del trabajo realizado. \u00a0Sin embargo, a partir del 30 de marzo de este a\u00f1o la administraci\u00f3n empez\u00f3 a descontar arbitrariamente y de forma ilegal dinero de nuestro salario sin importar la \u00a0violaci\u00f3n de \u00a0ciertos principios legales.<\/li>\n\n\n\n<li>Los fallos de la CSJ se rigen por principios jur\u00eddicos establecidos en la pr\u00e1ctica de las leyes paname\u00f1as y se encuentran amparados bajo los principios de legalidad e irretroactividad. Este \u00faltimo se\u00f1ala que los fallos de la CSJ son de aplicaci\u00f3n a futuro a partir de la emisi\u00f3n del fallo y no de forma retroactiva. Esta premisa, entre otras, desbanca completamente la interpretaci\u00f3n lesiva de la administraci\u00f3n en perjuicio de nuestras familias y de la credibilidad del r\u00e9gimen laboral del canal.<\/li>\n\n\n\n<li>Hemos hecho m\u00faltiples solicitudes a la administraci\u00f3n a que desista de esta medida pero ha perdurado su apego a seguir perjudic\u00e1ndonos de forma abusiva e ilegal.<\/li>\n\n\n\n<li>Nos vemos forzados a entrar a una dura disputa legal en contra de los abusos de esta administraci\u00f3n ya que es la \u00fanica v\u00eda disponible ante esta interpretaci\u00f3n sesgada. \u00a0La Junta Directiva y el\u00a0 Ministro de asuntos del canal se mantienen al margen de esta disputa, alegando que no manejan temas laborales, lo cual en s\u00ed es una excusa d\u00e9bil y contraria a sus obligaciones de acuerdo a la Ley Org\u00e1nica del Canal.<\/li>\n\n\n\n<li>Ha sido siempre nuestra disposici\u00f3n querer resolver este conflicto solicit\u00e1ndole a la administraci\u00f3n que cese de esta arbitrariedad en contra de nuestro gremio y que desista de estas acciones \u00a0ilegales ya que su interpretaci\u00f3n no cuenta con ning\u00fan tipo de sustento. Al parecer la actitud de la administraci\u00f3n es de perseverar con conflictos lesivos al canal \u00a0manteniendo una ardua e innecesaria disputa legal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este sindicato se debe a sus miembros y no desistir\u00e1 de luchar por sus derechos, en contra de toda la injusticia a la que estamos sometidos y con estas acciones lo \u00fanico que se est\u00e1 logrando es destruir el r\u00e9gimen laboral del canal de los paname\u00f1os. Los 200 trabajadores de este gremio han depositado su confianza en un estado de derecho. Por lo que hemos interpuesto varios recursos legales que permitan proteger al trabajador de esta arbitrariedad.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"es\" dir=\"ltr\">La noticia NO indica que los descuentos de salario que la adm y jd <a href=\"https:\/\/twitter.com\/canaldepanama?ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">@canaldepanama<\/a> ya nos hace ilegalmente diluyen los ajustes que empiezan en el 2027. Tampoco que la adm\/jd estan en desacato con las horas de descanso desde Oct\/25 y apelaron a la CSJ ya que no las quieren cumplir. <a href=\"https:\/\/t.co\/xhN2ohc1ks\">https:\/\/t.co\/xhN2ohc1ks<\/a><\/p>&mdash; UCOCPTY (@UCOCPTY) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/UCOCPTY\/status\/2042964382804578715?ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">April 11, 2026<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La realidad de la situaci\u00f3n que viven los miembros de UCOC y la historia de eventos que deseamos aclarar frente a las noticias que la &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":622,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-621","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ucocpanama.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/621","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ucocpanama.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ucocpanama.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ucocpanama.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ucocpanama.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=621"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ucocpanama.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/621\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":624,"href":"https:\/\/ucocpanama.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/621\/revisions\/624"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ucocpanama.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/622"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ucocpanama.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=621"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ucocpanama.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=621"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ucocpanama.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=621"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}