{"id":580,"date":"2026-01-22T12:59:17","date_gmt":"2026-01-22T17:59:17","guid":{"rendered":"https:\/\/ucocpanama.org\/?p=580"},"modified":"2026-01-22T12:59:24","modified_gmt":"2026-01-22T17:59:24","slug":"resolucion-15-2026-reafirma-el-derecho-de-la-ucoc-a-negociar-una-nueva-convencion-colectiva-en-el-canal-de-panama","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ucocpanama.org\/index.php\/2026\/01\/22\/resolucion-15-2026-reafirma-el-derecho-de-la-ucoc-a-negociar-una-nueva-convencion-colectiva-en-el-canal-de-panama\/","title":{"rendered":"Resoluci\u00f3n 15\/2026 reafirma el derecho de la UCOC a negociar una nueva Convenci\u00f3n Colectiva en el Canal de Panam\u00e1"},"content":{"rendered":"\n

Panam\u00e1, 14 de enero de 2026.<\/strong> La Junta de Relaciones Laborales del Canal de Panam\u00e1, mediante la Resoluci\u00f3n No. 15\/2026<\/strong>, desestim\u00f3 los procesos de dilataci\u00f3n interpuestos por la Administraci\u00f3n del Canal de Panam\u00e1 (ACP), los cuales ten\u00edan como objetivo prolongar la negativa a negociar una nueva Convenci\u00f3n Colectiva<\/strong> con la Uni\u00f3n de Capitanes y Oficiales de Cubierta del Canal de Panam\u00e1 (UCOC)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

En el documento, la Junta recalca que la Convenci\u00f3n Colectiva de la UCOC venci\u00f3 el 6 de agosto de 2020<\/strong>, por lo que resulta imperativo que las partes retomen de inmediato el proceso de negociaci\u00f3n colectiva<\/strong>, conforme a los principios de legalidad, buena fe y protecci\u00f3n de los derechos laborales.<\/p>\n\n\n\n

Una pol\u00edtica sostenida de obstrucci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n

La Resoluci\u00f3n 15\/2026 pone de relieve que la pol\u00edtica de la administraci\u00f3n del Canal orientada a evadir la negociaci\u00f3n de una nueva Convenci\u00f3n Colectiva se remonta al a\u00f1o 2019<\/strong>, configurando un patr\u00f3n sistem\u00e1tico de obstrucci\u00f3n de derechos sindicales.<\/p>\n\n\n\n

Cabe recordar que, tras un prolongado estancamiento, la Junta de Relaciones Laborales resolvi\u00f3 en 2024<\/strong>, mediante una decisi\u00f3n colegiada, dar vida jur\u00eddica a una Convenci\u00f3n Colectiva. No obstante, dicha convenci\u00f3n fue apelada por la ACP ante la Corte Suprema de Justicia<\/strong>, que un a\u00f1o despu\u00e9s la revoc\u00f3, dejando sin efecto su aplicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Aun as\u00ed, el propio fallo de la Corte Suprema reconoci\u00f3 expresamente la necesidad de retomar las negociaciones colectivas<\/strong>, precisamente para subsanar el vac\u00edo jur\u00eddico generado por la revocatoria.<\/p>\n\n\n\n

Amenazas y violaciones a principios legales<\/h3>\n\n\n\n

Pese a lo anterior, la administraci\u00f3n del Canal ha persistido en negar el derecho a negociar<\/strong>, sin sustento legal leg\u00edtimo. M\u00e1s grave a\u00fan, ha amenazado a los trabajadores con descuentos salariales<\/strong> relacionados con ajustes derivados de la convenci\u00f3n revocada, en abierta violaci\u00f3n de los principios de irretroactividad y legalidad<\/strong>, los cuales se encuentran claramente establecidos en los fallos judiciales vigentes.<\/p>\n\n\n\n

La nueva Resoluci\u00f3n 15\/2026 es categ\u00f3rica al ordenar a la administraci\u00f3n desistir de esta pol\u00edtica<\/strong> y avanzar hacia la negociaci\u00f3n de una nueva Convenci\u00f3n Colectiva, reconociendo as\u00ed los derechos de los trabajadores representados por la UCOC.<\/p>\n\n\n\n

Una interpretaci\u00f3n interesada y una escalada de confrontaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n

En comunicaciones y reuniones sostenidas con el sindicato, la administraci\u00f3n del Canal ha manifestado que su interpretaci\u00f3n del fallo de la Corte le otorgar\u00eda plena libertad para evadir la negociaci\u00f3n colectiva<\/strong>, postura que ha sido nuevamente desmentida por la Junta de Relaciones Laborales.<\/p>\n\n\n\n

Para la UCOC, esta conducta constituye una declaratoria de guerra contra su propia fuerza laboral<\/strong>. El sindicato ha sido objeto de intentos de descertificaci\u00f3n y anulaci\u00f3n<\/strong>, conspiraciones para sustentar despidos masivos<\/strong>, negociaciones de mala fe<\/strong> y afectaciones graves a las condiciones de trabajo, la salud y los derechos adquiridos de sus miembros.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan denuncian los trabajadores, la administraci\u00f3n impuls\u00f3 una negociaci\u00f3n enga\u00f1osa y de mala fe que se extendi\u00f3 por m\u00e1s de cinco a\u00f1os<\/strong>, sin que hasta la fecha se haya alcanzado una soluci\u00f3n definitiva.<\/p>\n\n\n\n

Impacto humano y uso de recursos p\u00fablicos<\/h3>\n\n\n\n

Durante este prolongado conflicto, la UCOC se ha visto severamente descapitalizada<\/strong>, obligada a interponer m\u00faltiples recursos legales para garantizar su defensa y supervivencia como organizaci\u00f3n sindical. Paralelamente, la administraci\u00f3n ha gastado millones de d\u00f3lares del erario p\u00fablico<\/strong> en sostener una negociaci\u00f3n estancada por m\u00e1s de cinco a\u00f1os, una situaci\u00f3n que resulta inveros\u00edmil y que no ha sido debidamente cuestionada, amparada en el amplio margen de autonom\u00eda e inmunidad con el que opera la ACP.<\/p>\n\n\n\n

Este escenario ha tenido un alto costo humano<\/strong>. Numerosos miembros de la UCOC presentan afectaciones psicol\u00f3gicas como ansiedad y depresi\u00f3n<\/strong>, producto del estado de asedio y presi\u00f3n permanente impuesto por la administraci\u00f3n contra el gremio.<\/p>\n\n\n\n

Un nuevo cap\u00edtulo en defensa de los derechos laborales<\/h3>\n\n\n\n

La Resoluci\u00f3n 15\/2026 constituye un nuevo hito en la defensa del derecho a la negociaci\u00f3n colectiva<\/strong>, al anular las pretensiones dilatorias de la administraci\u00f3n y reconocer de forma expresa el derecho de la UCOC a negociar, sin m\u00e1s demoras, una nueva Convenci\u00f3n Colectiva<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La UCOC se mantiene vigilante y comprometida con la defensa de los derechos de sus afiliados y del conjunto de los trabajadores del Canal de Panam\u00e1. En nuestra pr\u00f3xima entrega informaremos sobre las acciones que adopten la UCOC y la ACP en cumplimiento de esta \u00faltima resoluci\u00f3n de la Junta de Relaciones Laborales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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